English
Последвайте ни: Facebook Twitter RSS
Меню Търсене
Извънредни новини
Начало Общество Проф. Генчо Начев, УМБАЛ „Св. Екатерина“: Не подкрепям протестите, с протести само се запълват дупки, но не може да се решат проблеми

Общество

Добави коментар

Проф. Генчо Начев, УМБАЛ „Св. Екатерина“: Не подкрепям протестите, с протести само се запълват дупки, но не може да се решат проблеми

Не подкрепям протестите, независимо на кого, по простата причина, че с протести не се решава нищо, с протести само се запълват дупки, но не може да се решат проблеми. Това каза в интервю за Агенция „Фокус“ проф. Генчо Начев, директор на УМБАЛ „Св. Екатерина“.

„Всеки има право да протестира в България, това е част от демокрацията, само че мога да кажа, че здравните специалисти имат основание за протест, то лекарите имат два пъти повече основание за протест, защото възнаграждението не е съобразено с количество и качество на труд, което се влага в тази професия, тоест не отговаря на медицинските услуги. За да продължа в този дух, решението на въпроса е първо реално остойностяване на медицинските услуги, в които да бъде вкаран и труда, защото когато 2001-2002 г. когато се правеха клиничните пътеки труда не беше калкулиран в тях. От тогава до сега те почти не са пипнати или съвсем малко някои от тях са актуализирани, други не пипани въобще, трети бяха намалени“, добави проф. Начев. По думите му в момента в българското здравеопазване няма реална представа за стойността на една медицинска услуга.

„Докато това не стане, не може да се говори за адекватно заплащане. Едва след това може да се каже, че възнаграждението на медицинските специалисти трябва да варира в рамките на x и y, както и на лекари, защото аз съм крайно против каквато и да било уравниловка. Не можеш да сравняваш труда на една сестра в операционна, особено ако щатното разписание е за 9-10 часа, работят 4 сестри, те работят повече от 12 часа независимо от кодекса на труда. Не можеш да сравниш тяхното възнаграждение и техния труд същност количество и качество с труда на една сестра, която е в кабинет и работи 8 часа и половина, от които половин час обедна почивка“, обясни директорът на УМБАЛ „Св. Екатерина“.

„Диференциация трябва да има, съгласен съм във всички случаи, че възнаграждението не отговаря на вложения труд, тоест то е по-ниско, не е адекватно, трябва да се повиши. Пътят за повишаване минава през реалното остойностяване на медицинските услуги и създаване на едно разписание, което дава оказание в какви рамки трябва да се развива възнаграждението. Това трябва да равнопостави държавните и частните болници, защото ако е момента независимо от конституцията, според която собствеността е равнопоставена болниците не са равнопоставени. Негатива е в държавните болници, защото те не могат да приемат нерегламентирани плащания, не могат да калкулират допълнителни плащания за неща, които не са вписани в наредбата“, посочи още проф. Начев. Той допълни, че в частните болници положението е различно.

„Там различното е, че народът, когато отиде в частна болница той знае, че трябва да доплаща всичко, което му кажат. От там сумата, която се калкулира за една и съща услуга е съвсем различна в частните и в държавните болници. Много по-висока е в частните болници и те от там имат възможност да определят по-високо възнаграждение на хората, които работят там. Това трябва да се избегне, трябва да се ликвидира от тук нататък“, каза още специалистът. Според него трябва да се даде възможност на държавните болници по същия начин да калкулират всичко, което не е в цената на касите.

„Всичко, което е над цената на клиничната пътека и то да се доплаща, или трябва да се каже, че в държавните болници нищо не може да се доплаща извън това, което е по наредба“, допълни проф. Начев.


Коментари (0)

Няма коментари.

Добави коментар


архив