English
Последвайте ни: Facebook Twitter RSS
Меню Търсене
Извънредни новини
Начало Икономика Предложение: Извънредният труд да се увеличи от 150 на 300 часа годишно

Икономика

Добави коментар

Предложение: Извънредният труд да се увеличи от 150 на 300 часа годишно

Възможността годишният извънреден труд да се увеличи двойно – от 150 часа да стане 300 се обсъжда в работна група между държавата, бизнеса и синдикатите. Предложението на социалното министерство и бизнеса е повечето труд да се уреди чрез колективни трудови договори. Синдикатите обаче са категорично против и са готови на протести.

 

Промяна в Кодекса на труда, която да позволи годишно да се работят извънредно не 150 часа, а 300. Това предлага министерството на труда и социалната политика.

 

Бисер Петков – министър на труда и социалната политика:
„Да се допълни, че чрез колективен трудов договор може да се договаря и по-висока продължителност на извънредния труд, но не повече от 300 часа.“

 

Мотивите на ведомството са, че ако тези 300 часа се разпределят върху работните дни, средното увеличение би било с час на ден. Освен това ще има задължителен колективен трудов договор, чрез които ще се регламентира промяната. Предложението получава подкрепата на Българската стопанска камара, които дават пример с миньорите.

 

Жасмина Саръиванова – експерт „Индустриални отношения“ в БСК:
„Там самите работници искат повече часове, защото това води до едно много по-добро заплащане за тях. Към момента сега действащата уредба не позволява на един добросъвестен работодател да позволи на своите работници да имат повече часове.“

 

Синдикатите от КТ „Подкрепа“ обаче са категорично против увеличението на извънредния труд.

 

Ваня Григорова – КТ „Подкрепа“:
„Когато се опитваш да върнеш хора в България, а не да ги прогонваш, би трябвало стратегията да е противоположната. Няколко месеца преди НГ подобен закон беше прокаран в Унгария, той беше наречен от унгарските граждани робският закон на Орбан. Предизвика масови протести в цялата страна. Могат да очакват, че това ще се случи и тук ако поискат да го наложат еднолично.“

 

Диалогът по предложенията ще продължи, като от БСК вече анонсираха други две – възможност работодателят да прекратява едностранно трудов договор с работник като му изплати 4 запалти, както и отпадането на натрупването на отпуска, включително при майчинство. Синдикатите отново не са съгласни с идеите на работодателите.


Коментари (0)

Няма коментари.

Добави коментар


архив