English
Последвайте ни: Facebook Twitter RSS
Меню Търсене
Извънредни новини
Начало Свят 16 октомври е Световният ден на шефа

Свят

Добави коментар

16 октомври е Световният ден на шефа

Снимка: pixabay.com

Българите са свикнали с по-авторитарен тип началници, твърди Елена Алтимирска, психолог доктор по организационна психология. По нейните думи пред БНР йерархията е по-ясно изразена в държавните структури

Едни от най-популярните изследвания за културите в различните държави - холандецът Герт Хофстеде, открива една категория, която се нарича "дистанция от властта" и сравнява различните народи, националности и култури по тази категория.

Оказва се, че за България разстоянието или дистанцията от властта е доста голяма, което означава, че българите биха приели да имат човек, който по-скоро е началник и задава по-директивно нещата надолу, отколкото човек, който да бъде в ролята на партньор, на съдружник може да кажем или новата дума, съвременната дума - коуч", коментира психологът Елена Алтимирска. "Наистина за българите е по-типично да очакват от своя ръководител авторитарен тип управление", допълни тя.

"За това началникът да ми казва как да си върша работата, докато при частните организации, където динамиката е много по-голяма, промените от външната среда се отразяват по-директно, там повече се изисква управление чрез гъвкавост, чрез адаптиране или т.нар. ситуационно лидерство", изтъкна Елена Алтимирска.

Ръководителят трябва да има дългосрочна визия за екипа

В частните компании хората, които се издигат на мениджърска или лидерска позиция, притежават техническите познания, те са експерти в областта си, но понякога им липсват други умения, които са важни за успешно управление, смята още Алтимирска.

"Уменията за по-стратегическо мислене, уменията да управляваш хора, което означава подход към различните хора".

Едно от уменията на началника трябва да е създаването на екип, подчерта специалистът.

"Като първото от тези неща е да си даде сметка какво се случва в моя екип, къде искам да отиде този екип и колко дълго да стои в този състав. Малко по-дългосрочна визия, което е част от стратегическите умения на всеки, който иска да бъде успешен на ръководна позиция".

Началото на Международния ден на шефа е сложила Патриция Хароски, която била секретарка в застрахователна компания. През 1962 става официален празник, утвърден от губернатора на Илинойс.

Първоначалната идея била служителите да изразяват своето уважение към началниците си и да им благодарят, че са били честни и добри с тях през годината. Идеята днес е по-скоро хората да се замислят, че да си ръководител на екип е умение и това е работа без почивен ден. Ръководителят носи отговорност, изисква се труд и търпение.

Въпреки че някъде празникът се приема със смесени чувства, традицията за отбелязването на Деня на шефа се разпространява по света. Днес се празнува в Австралия, Индия, Южна Африка, Ирландия и Великобритания. В Индия на този ден шефовете подаряват подаръци на служителите си, а американците благодарят на началника си за това, което са научили от него и че ги подкрепя.

От сайта Inc.com публикуват списък с петте навика на “добрите” шефове:

Добрите шефове винаги се съобразяват с възприятията на своите служители, тъй като всеки вижда нещата в компанията от своя ъгъл.
Добрите шефове се стараят служителите им да се чувстват добре, като ги изслушват внимателно и учтиво.
Добрите шефове се интересуват кой и какво точно е свършил и какъв е приносът му за компанията.
Добрите шефове делегират.
Добрите шефове помнят кой какво хоби има, помнят имената на членове на семействата на служителите си, кой се страхува да лети със самолет.


Коментари (0)

Няма коментари.

Добави коментар


архив